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本课程是讲师专门为管理层管理能力提升与发展的需要量身定做的。课程内容包含：管理者角色认知、组织管理原则、计划、组织、沟通、协调、激励、指导、控制、授权、团队建设与冲突管理、情境领导艺术等。课程引进国内外先进的管理理念和成功的管理案例，加上讲师在著名企业的任职经验和海外受训背景，使课程内容极具针对性和系统性。讲师能针对管理人员实际遇到的问题，提出相应的解决对策，强调运用技能来提升管理水平。本课程有超过60个配合教学的管理案例，情景案例来自真实的工作现场。因此，极具特色，是其他培训所不具有的。
培训目的：1. 使管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念，迈向职业化的经理人。2. 使管理者在工作上充份发挥管理职能，做好承上启下的工作，带动企业整体效能发挥。
学习目标：1. 使管理人员了解组织管理的原则，分清自己的角色定位与职责，做好承上启下的桥梁；2. 培养管理人员做计划的能力、目标管理能力、高效会议能力、指导、控制和协调能力；3. 学习如何成为一个优秀的管理者，建立领导权威、指导下属，并给予工作授权；4. 知人善任，带人带心，学习激励部属的技巧；5. 认识沟通的重要性，掌握高效沟通的PAC技巧，建立组织内无障碍的沟通环境；6. 掌握出色的团队领导能力，因人因事而异，学习情境领导艺术，增强自己的领导魅力；7. 了解培育人才的重要，学习到工作中教导的方法。MTP研修班已成功开设12期班，现13班正在招生，欢迎企业加入！
