企业内训之把信送给加西亚

把信送给加西亚 ​ 故事的背景讲的是美国和西班牙战争的时候，美国总统为了了解古巴起义军的详细情况，以便联合起义军对抗西班牙，这样就必须马上和起义军领袖加西亚将军取得联系。而加西亚却隐藏在古巴的丛林深处，和西班牙军队打游击战。没有人知道加西亚在哪里，甚至他长得什么样子都没有人清楚。这时候有人跟总统说：“如果有人能够找到加西亚，那么这个人就是罗文。”于是总统找到了罗文，命令他马上联系到加西亚，传达总统的意愿并带回起义军的消息。

罗文收到了命令，他没有问：谁是加西亚？他在哪儿？他长得什么样子？为什么要去找他？为什么不让别人去找？他什么问题也没有问，只是接过了总统传来的信，然后就出发前往古巴...

情景模拟拓展课程内涵

第一章：寻找“把信送给加西亚”的人一项紧急任务寻找罗文：“没有任何借口”的人服从是一种美德 “不可能”其实都“可能“告诫有才华的不成功者。

第二章：对职责要有清醒充分的认识拥抱责任而不是逃避责任责任在身进发！进发！一心一意地负起责任用责任感促进能力提升。

第三章：向罗文学习。做完美执行的典范执行，无条件地执行组织较需要能够独当一面的人多些实干，少些空谈、抱怨主动工作，主动开拓做思考的脑，不当等令的手创造性地完成任务热忱是工作的灵魂 执行到底，奉献结果。

第四章：一盎司忠诚胜于一磅智慧忠诚是一种义务投机取巧等于自欺欺人，维护组织利益就是维护自己的利益机遇总是寻找忠实可靠的人 。

第五章： 从平凡中做出不平凡不要看轻你的工作问问自己：我有能力做好小事吗关注细节，精益求精持之以恒，铸就非凡。

第六章： 收获荣誉与奖赏为荣誉而奋斗，加西亚将军对罗文的赞赏，美国总统的公开信“不计较得失才能收获更多 立志做一名“把信送给加西亚”的人。

课程收益：

1、认识自身潜能，增强自信心；

2、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

3、调适身心状态，更达观地面对工作与生活的挑战；

4、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；

5、加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动；